شوک یک ستاره خارجی به استقلال، بازار نقلوانتقالات آبیها را داغ کرد. رسانه آفریقایی Africafoot مدعی شده منیر الحدادی با باشگاه الاتحاد طنجه مراکش به توافق اولیه رسیده است؛ ادعایی که در صورت تأیید، میتواند استقلال را با چالش جدی در ترکیب هجومی روبهرو کند.با این حال، الحدادی هنوز با استقلال قرارداد دارد و جدایی او تا زمان اعلام رسمی قطعی نیست.
پرسپولیس در آستانه یکی از جنجالیترین نقلوانتقالات فصل قرار دارد. طبق گزارش منتشرشده، سرخپوشان برای جذب ابوالفضل جلالی، مدافع چپ استقلال، مذاکرات مثبتی انجام دادهاند و در صورت توافق نهایی، این انتقال میتواند واکنش گسترده هواداران دو تیم را به همراه داشته باشد.
همزمان با برگزاری آیین تشییع، کارکنان شرکت فولاد هرمزگان با حضور در این مراسم، ضمن تجدید میثاق با آرمانهای انقلاب اسلامی، بر تداوم خدمت در سنگر تولید نیز تأکید می کنند؛ حضوری که در کنار استمرار تولید حداکثری و تأمین نیازهای کشور، تجلی مسئولیتپذیری خانواده بزرگ فولاد هرمزگان در عرصههای ملی و اقتصادی است.
در پی قهرمانی تیم فوتبال نونهالان شرکت فولاد هرمزگان در رقابتهای لیگ برتر، فاطمه جراره نماینده مردم بندرعباس در مجلس شورای اسلامی پیام تبریک صادر کرد.
مدیر امور ورزش فولاد هرمزگان با تبیین سیاستهای ورزشی این شرکت در سال جاری گفت: فولاد هرمزگان برنامههای متعددی برای تداوم فعالیت در رشتههای مختلف آبی ساحلی، توسعه زیرساختهای ورزشی، فوتبال و فوتسال و نیز ورزشهای کارگری دارد.
در پی کسب مقام قهرمانی تیم فوتبال نونهالان فولاد هرمزگان در لیگ برتر، علیرضا رحیم مدیرعامل این شرکت پیام تبریک صادر کرد.
در این خبر به وضعیت عالیشاه ،آرمین سهرابیان ،علیرضا کوشکی و محمدحسین اسلامی در پرسپولیس و استفلال می پردازیم
سال ۱۴۰۵ سالی پرچالش برای صنعت فولاد کشور و فولاد هرمزگان است؛ سالی که در آن محدودیتهای انرژی، چالشهای صادراتی و شرایط اقتصادی، برنامهریزی دقیق و تصمیمگیریهای راهبردی را بیش از گذشته ضروری کرده است. در همین راستا، فولاد هرمزگان با تمرکز بر محورهای اصلی شامل توسعه و تکمیل پروژههای راهبردی بهویژه مگامدول احیا مستقیم، حفظ حداکثر ظرفیت تولید و ایفای مسئولیتهای اجتماعی، برنامههای خود را برای سال جاری تدوین کرده است.
به نظر میرسد دراگان اسکوچیچ به هیچ عنوان نمیخواهد از موقعیت کار در ایران به راحتی عبور کند و به همین جهت پیشنهاد پرسپولیس را هم جدی گرفته است.
تندیس سیمین تعالی؛ ثمره حرکت هدفمند فولاد هرمزگان در مسیر سرآمدی در پی کسب تندیس سیمین تعالی سازمانی توسط شرکت فولاد هرمزگان ، هیئت مدیره این شرکت در پیام تبریکی کسب این تندیس را حاصل تلاشهای هدفمند، همدلی، تعهد و شایستگی تمامی کارکنان و ثمره حرکت هوشمند در مسیر سرآمدی دانست.
علیرضا رحیم، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان در حاشیه بیست سومین همایش ملی جایزه تعالی سازمانی، پس از کسب تندیس سیمین، با بیان اینکه تعالی سازمانی یکی از مهمترین ابزارهای ارتقای بهرهوری و بهبود مستمر در بنگاههای اقتصادی است، گفت: فولاد هرمزگان حضور در جایزه ملی تعالی سازمانی را فرصتی برای ارزیابی دقیق عملکرد، بهرهگیری از تجربیات برتر و شناسایی مسیرهای توسعه میداند. نتایج این ارزیابیها طی سالهای گذشته زمینهساز اجرای پروژههای بهبود، ارتقای فرآیندها، توسعه سرمایه انسانی و افزایش اثربخشی فعالیتها در شرکت و به تبع آن کسب سه تندیس بلورین و یک تندیس سیمین جایزه تعالی سازمانی شده و فولاد هرمزگان با تکیه بر فرهنگ مشارکت، نوآوری و تحول، مسیر تعالی را بهعنوان یک راهبرد مستمر و بلندمدت دنبال میکند.
فولاد هرمزگان در شرایط کاهش ظرفیت تولید برخی فولادسازان بزرگ کشور، با تغییر اولویت از سود کوتاهمدت به تامین نیاز داخل، نقش مهمی در حفظ تعادل بازار و پایداری زنجیره تامین ایفا کرد.
با تشکیل مجمع عمومی فوقالعاده صاحبان سهام شرکت فولاد هرمزگان، سرمایه شرکت فولاد هرمزگان از 13 هزار میلیارد تومان به 13 هزار و 960 میلیارد تومان افزایش یافت.
شرکت فولاد هرمزگان تا بیست و سوم اسفند ماه سال 1404 موفق به تولید یک میلیون و 487 هزار تن تختال و تحقق ظرفیت اسمی خود شد که رشد 36 درصدی نسبت به مدت مشابه سال گذشته را نشان میدهد.
در روزهایی که کشور در شرایطی حساس و دشوار قرار دارد، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان با حضور در نواحی مختلف سایت و دیدار چهره به چهره با کارکنان خطوط تولید، بر تداوم فعالیت این مجموعه صنعتی و همراهی مدیریت با کارکنان تأکید کرد.
علیرضا رحیم، مدیرعامل شرکت فولاد در پی شهادت امام خامنهای (قدس سره) پیام تسلیت صادر کرد.
شرکت فولاد هرمزگان با افتتاح واحد پخت و توزیع نان داخلی، گام مهمی در راستای رفاه و امنیت غذایی پرسنل خود برداشت. این پروژه که با هدف بهبود کیفیت زندگی کارکنان و کاهش وابستگی به منابع خارجی انجام شده است، از این پس نان تازه و گرم را بهطور روزانه در اختیار پرسنل قرار میدهد.